Da série "Acontece nas melhores famílias": A cegueira do RH

Da série "Acontece nas melhores famílias": A cegueira do RH

"Muitos profissionais competentes perdem oportunidades de ouro por terem sido entrevistados por ignorantes ao assunto em questão".

Quem nunca deixou de obter um bom emprego por conta de um RH que não era íntimo à vaga oferecida?

O pessoal que atua na área de Recursos Humanos (Mulheres em sua maioria) usualmente são detalhistas para com seus candidatos, observam postura, roupas, sapatos, bolsas, pontualidade, flexão verbal, linguagem corporal, atentam às informações do CV (Curriculum Vitae), além de outros fatores que são ensinados "na academia".

Todavia há um ponto cego nestas avaliações, pois o modus operandi adotado não é capaz de ver além

daquilo que os olhos enxergam. Muitos profissionais realmente bons no que fazem podem sim pecar feio nos itens que são detalhadamente observados e assim deixarem de ser contratados. O detalhe é que, por mais que o profissional perca com este critério, muito mais perderá a empresa que certamente conviveria numa boa com o "problema" de seu contratado visto que o resultado que este traria em absoluto seria pesado na balança por causa de sapatos não engraxados, por exemplo.

Outro problema que afeta diretamente o alcance do RH é o próprio CV. Muitos profissionais não têm encaixe de suas habilidades dentro do CV por conta de não possuir tal conhecimento registrado em carteira, então pode ocorrer de ficar de fora algo que impactaria no cerne das necessidades da empresa.

Não se pode generalizar, mas que tal situação é recorrente, ah isso é...